En général, la distribution de prospectus est une méthode efficace d’atteindre vos objectifs et de promouvoir votre entreprise. En fait, avec la distribution par boîte aux lettres, vous pouvez être sûr que votre message atteindra vos clients potentiels. Mais comment…
Lire la suiteLa fin de carrière est définie comme le moment où un employé décide de mettre fin à son activité professionnelle. Étant une démarche cruciale, cette éventualité nécessite de longs mois de préparation à l’avance. Pour cela, la demande de prime…
Lire la suiteLorsqu’un salarié quitte l’entreprise au moment de sa retraite, l’employeur doit lui verser une indemnité de fin de carrière (IFC). Le montant de l’indemnité est défini par la loi, applicable à la convention collective de l’entreprise, à l’accord d’entreprise ou…
Lire la suiteS’il existe plusieurs mécanismes afin de prolonger l’activité des employés dans une entreprise, le contraire est également possible. En effet, les employés peuvent prendre leur retraite plus tôt ! Alors, comment travailler moins en fin de carrière ? L’accord d’entreprise…
Lire la suiteAu moment de prendre sa retraite, le salarié peut exiger à ses employeurs de verser des prestations de retraite. Cette allocation de fin de carrière est soumise au respect des dispositions prévues par la loi ou par la convention collective…
Lire la suiteLorsqu’un salarié quitte son emploi, l’employeur a l’obligation de régler son indemnité de départ. Un accord entre le patronat et les syndicats en 1977 prévoit que tout employé âgé de 60 ans, quittant volontairement son entreprise avec une ancienneté de…
Lire la suiteIl est fortement conseillé d’anticiper le départ à la retraite pour savoir si le niveau des ressources permet de conserver son style de vie. Il est aussi conseillé de prévoir les dépenses pour un éventuel placement en maison de retraite….
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